最初はみんな未経験！

生塩工業では、知識や技術だけではなく会社としての考え方を0から身に付けてほしいので、まっさらな状態の若い人を重点的に採用したいと思っています。

現在活躍している先輩方も、高校の普通科を卒業し、入社後に新たに技術を身に付けた人がほとんど。

直近の高卒採用実績は、2021年度2名、2022年度3名、2023年度3名です。

入社後の研修についても、すぐに技術職として働くのではなく、社会人としての基礎からしっかりと身に付けていきます。

例えば、ビジネスマナー研修は、“考える”がテーマ。たくさんの練習よりも一回の実践。
自主的に考え動くことによって、いち早く習得することができます。

生塩工業の主力メンバーになろう！

誰でも最初は“不安”です。
そんな気持ちに寄り添い、一人ひとりが隠し持っている力を引き出せる会社を目指しています。

従業員が何千人もいる大手企業ではありません。ですが、そんな生塩工業だからこそ企業の主力メンバーとして＂アクセル全開“でスピード成長することができます。

1年後、周りの同世代の友人達がその“差”にビックリするかもしれません！